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Educação Empresarial

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EVENTO
DESENVOLVIMENTO INTEGRADO DE CONSULTORES E FACILITADORES
RAZÕES PARA INVESTIR NO EVENTO
A partir de experiências e de uma visão integrada, olhando para um novo mercado emergente, onde as empresas precisarão cada vez mais de olhares imparciais e competentes, desenvolvemos o Programa Integrado de Desenvolvimento de Consultores e Facilitadores. Inédito no Brasil, reúne um time de profissionais com viés empresarial e acadêmico e ampla experiência no mercado da consultoria e facilitação.

Neste programa você irá reciclar conhecimentos, a partir de uma nova realidade de mercado, desenvolvendo competências para interpretar estrategicamente estas novas situações, analisando e interligando informações e construindo soluções diferenciadas e próprias para um mundo corporativo em constante mudança. Terás acesso à uma metodologia única para que possas alcançar uma posição exclusiva no mercado.
CONHEÇA O EVENTO
Conteúdo
Módulos
  • O Mar onde Navegamos
  • Bastidores da Mudança
  • Construir confiança
  • Agentes da Mudança
  • Aprender, Desaprender e Reaprender
  • Desvendar e Explorar
  • O Mundo Cabe na Sala
  • Arquitetura do Saber
  • Criando Experiências de Aprendizagem
  • Escute para Compreender
  • A Essência da Transformação
  • Uma nova Forma de Aprender
  • Projeto Prático de Consultoria
  • Laboratório Individual de Facilitação

Acompanhamento e Feedbacks individuais durante todo o programa
Quem deve vir?
  • Profissionais que atuam no mercado da consultoria e treinamento ou que pretendem acessar estes mercados.
  • Consultores internos, facilitadores, coachings, professores e gestores interessados em atuar em processos de mudança no ambiente corporativo.
Estrutura
O mar onde navegamos
  • análise do cenário econômico e global e de seu impacto sobre a economia brasileira;
  • comportamento da conjuntura e como acontecem as transformações de uma economia, para a formação de estratégias.
  • talk show

Bastidores da mudança
  • estruturas de poder nas organizações
  • crenças, valores e princípios partilhados
  • discurso e ação
  • simbologias
  • procedimentos e regras
  • saber mudar, poder mudar, querer mudar e dever mudar

Construir confiança
  • ética na consultoria e instrutoria:
  • o confidencialidade
  • o respeito
  • o transparência
  • o comprometimento
  • o cumprimento de leis
  • o postura
  • o conduta
  • o sigilo
  • o humildade
  • confronto com a cultura organizacional
  • relação de dependência
  • código de ética do consultor
  • código de ética do facilitador
  • contrato formal e contrato psicológico

Agentes da mudança
  • papéis
  • conhecimento
  • habilidades
  • atitudes
  • práticas
  • conhecendo minhas forças e fraquezas
  • relacionamento interpessoal - eu e os outros
  • consultor como facilitador
  • facilitador como ferramenta
  • agentes de mudança

Aprender, desaprender e reaprender
  • arte e ciência de orientar adultos a aprender;
  • um conceito de educação aplicável ao adulto;
  • pedagogia x andragogia – semelhanças, comparações e especificidades;
  • ferramentas andragógicas;
  • princípios e caminhos de aprendizagem na andragogia;
  • casos práticos na universidade e no ambiente corporativo;
  • os estilos de aprendizagem;
  • a postura do facilitador nos processos de ensino aprendizagem em ação em sala da aula.

Desvendar e explorar
  • propriedades e características do diagnostico
  • abordagens do diagnostico
  • a construção da investigação
  • formulação de hipóteses
  • aspectos e áreas a serem diagnosticadas
  • geração e organização de dados
  • análise de dados
  • a elaboração do parecer
  • relatório ou síntese de dados
  • feedback – a devolutiva do diagnostico
  • plano de ação a ser proposto
O mundo cabe na sala
  • linguagem como expressão e percepção
  • oratória empresarial
  • como manter a atenção do público
  • tipos de sensações na plateia
  • ferramentas de persuasão
  • linguagem oral e corporal
  • técnica do roteiro e da estruturação
  • condução de reuniões
  • apresentações de projetos e palestras técnicas
  • uso de recursos audiovisuais

Arquitetura do saber
  • conceito de consultoria
  • diferenciação entre consultoria e outros tipos de intervenção (coaching, mentoria, assessoria, entre outros)
  • pensar global e agir local
  • a consultoria e seus saberes
  • aprendizagem de adultos
  • diferenças entre metodologia, técnica e recursos didáticos
  • os 4 pilares da educação – Unesco
  • planejamento da facilitação

Criando experiências de aprendizagem
  • conceitos e competências
  • planejamento
  • processo de criação de roteiros e atividades
  • processo de criação de objetos de aprendizagem
  • processo de criação storyboard
  • avaliação e validação de projeto
  • atividade prática – roteiro de projeto de design instrucional

Escute para compreender
  • conceito de C.A.V
  • aplicação da ferramenta C.A.V
  • uso do C.A.V para processor vivências
  • construção e aplicação de um feedback

A essência da transformação
  • processo e fases dos pequenos grupos
  • comportamentos mais comuns
  • papéis e atitudes do Facilitador de grupos
  • reações dos grupos aos facilitadores

Uma nova forma de aprender
  • uso adequado de recursos didáticos para facilitar a aprendizagem
  • ferramentas:
  • diagnóstico
  • estratégia
  • marketing e vendas
  • finanças
  • gestão de pessoas
  • planos de ações
  • indicadores

Projeto Prático de Consultoria
  • experiência em uma consultoria com supervisão

Laboratório Individual de Facilitação
  • laboratório individual contemplando planejamento e execução
Carga Horária
 196 horas/aula + acompanhamento e feedbacks individuais

A certificação será entregue, quando da conclusão do Programa, ao participante que obtiver 75% de freqüência em cada módulo, comprovada mediante assinatura da lista de presença.

Todos os participantes terão acompanhamento qualitativo, tendo como base os princípios que fundamentam a educação de adultos e receberão 3 feedbacks individuais com parecer formal, no início, meio e fim do programa, visando potencializar o processo de aprender e praticar a consultoria e a facilitação.
Beneficios
DESENVOLVIDO A PARTIR DAS EXPERIÊNCIAS E DA VISÃO INTEGRADA, CONSIDERANDO A REALIDADE DAS ORGANIZAÇÕES E O MERCADO EM QUE ESTÃO INSERIDAS, ESTE PROGRAMA TEM COMO OBJETIVOS:
  • reciclar conhecimentos, a partir desta nova realidade, onde o saber já não é suficiente e, sim, o interpretar estrategicamente as novas situações, analisando e interligando informações, construindo soluções mais adequadas para cada realidade;
  • orientar, provocar a reflexão e inspirar os profissionais que estão entrando neste mercado, bem como aqueles já experientes, qualificando-os para a condução de processos de mudança e dos novos desafios que surgem a cada dia no mundo corporativo.
POR SER UM PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO INTEGRADO TEM COMO PILARES:
  • desenvolver competências e habilidades para lidar com ambientes de mudança e incerteza, atuando nestes processos que permeiam os ambientes de negócios;
  • aprender através da construção de conhecimentos e a partir das experiências dos professores e dos participantes, considerando as dinâmicas individuais e de grupos;
  • instrumentalizar com ferramentas, métodos e técnicas, com aplicação prática;
  • propiciar um ambiente de trocas e networking, potencializando o aprendizado através das experiências.
Investimento: R$ 13.350,00
A vista 10% de desconto: R$ 11.900,00

3 parcelas de R$ 4.450,00
6 parcelas de R$ 2.225,00
12 parcelas de R$ 1.112,50
15 parcelas de R$ 890,00
20 parcelas de R$ 667,50

• Não será aceito cancelamento de inscrição. Somente é disponibilizado o valor como crédito para outro curso da Aliar, no prazo de 01 ano, após esta data;

• A Aliar se reserva o direito de prorrogar e/ou cancelar o curso caso não atinja o número mínimo de participantes em até 48 hs anteriores ao dia do evento.

Palestrante
Fred Ribeiro
Palestrante e Instrutor em Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas em Comunicação Oral
Zeli Rodrigues
Consultora em gestão de pessoas, Coaching e Liderança
Carmem Sant´Anna
Palestrante em Desenvolvimento Organizacional e Interpessoal, Liderança, Equipes e Processos de Mudança
Gilca Marchesan Bellaguarda
Palestrante em Programas de Marketing, Planejamento Estratégico, Atendimento, Vendas e Negociação
Daiane Catuzzo
Consultora e Facilitadora nas áreas de estratégia, mercado e marketing
Rosani Coelho
Consultora, Facilitadora e Conteudista nas áreas de estratégia e inovação.
Patrícia Palermo
Professora e Economista-chefe da Fecomércio - RS
José Lupoli Júnior
Gestão estratégica, capacitação gerencial, marketing de varejo e serviços, negociação e processo decisório.
Paulo Roberto Villamarim Gama
Organizações e Comportamento Organizacional.
Amalia Laitano
Gestão de pessoas, desenvolvimento de equipes, programas de liderança, coaching, avaliação de desempenho.
Vanderlei Soela
Gestão de Pessoas, Liderança, Sustentabilidade, Ética e Arquitetura Organizacional.

Av. Rio Branco, 1400 - Sala 54
CEP: 95096-000
Caxias do Sul-RS
+55 (54) 3021.1148
+55 (54) 3021.6044
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