Aliar
Educação Empresarial

Eventos

EVENTO
O PAPEL DA LIDERANÇA NA CONEXÃO DE GERAÇÕES - A VALORIZAÇÃO DE EXPERIÊNCIAS EM CICLOS DE CARREIRAS
RAZÕES PARA INVESTIR NO EVENTO
A qualidade da conexão de gerações nas empresas tem se revelado como alavanca de resultados consistentes, pelos valores construídos e / ou somados nos relacionamentos, que consequentemente impactam na formação, atração e retenção de profissionais.

Atualmente, para tratar relações interpessoais é imprescindível interagir nesta potencialidade, pela compreensão, percepção e ação proativa diante das diferenças.

As estruturas internas das empresas desafiam continuamente boas saídas, sejam na superação da concorrência, na inovação tecnológica, no avanço ou geração de novo produto, na construção de novas alianças estratégicas e / ou no atendimento de uma tendência cultural, no empenho de tornar sempre mais consistentes essas posições competitivas.

Além dessa complexa dimensão dos nichos globais, qualquer implementação de mercado passa por considerar os fatores de evolução política, jurídica, infra-estrutura, urbanização e canais de distribuição, que são enfrentados / desbravados arduamente pelos atores empresariais envolvidos.

Essas engenharias de buscas equivalem a oportunidades de carreiras quase que imprevisíveis e também, positivamente surpreendentes. Vamos então focar a sua atenção a um aspecto do mercado: Como conectar essas demandas com preciosas oportunidades para agregar nas carreiras profissionais, contemplando os impactos nas convivências das gerações Z, Y, X, baby boomers e veteranos?
CONHEÇA O EVENTO
Conteúdo
• Analisar e instrumentalizar meios de conexões de gerações no ambiente empresarial para potencializar as competências focadas em inovação.
• Qualificar a construção do papel de mentoria e subsidiar processos de mentoring na gestão de mudanças diante das peculiaridades de cada realidade empresarial.
Quem deve vir?
- Gestores e profissionais dedicados na formação de performance de desempenho em equipes.
- Gestores de Pessoas e profissionais que atuam na coordenação e consultoria interna de Gestão de Pessoas.
Estrutura
• Tendências comportamentais das gerações Z, Y, X, Baby Boomers e Veteranos.
• Cenários e Impactos no ambiente dos negócios.
• Processo educacional inovador pela conexão de gerações.
• Pontos centrais ao tratamento do conflito de gerações.
• Personal branding e o processo de construção do mentor
• Comportamentos e o ciclo de mentoria aplicados em processos sucessórios.
Carga Horária
 16hs/aula.
Beneficios
Curso Aberto: consulte agenda de cursos.

Curso Fechado: Este curso poderá ser desenvolvido “in company”, de acordo com as características da sua empresa. Solicite uma proposta.

Av. Rio Branco, 1400 - Sala 54
CEP: 95096-000
Caxias do Sul-RS
+55 (54) 3021.1148
+55 (54) 3021.6044
Eventos
Central de palestrantes
Newsletter
Cadastre-se e receba nossas novidades: